Polizze viaggio per ogni esigenza di copertura, soluzioni assicurative personalizzate per tutelare il business, garantendone la sostenibilità nel lungo periodo, innovativi strumenti di welfare che, oltre a fidelizzare i dipendenti, rappresentano vantaggiose opportunità di investimento per le imprese: Insurance Travel (I4T) e Borghini e Cossa, due player di riferimento nel mondo delle assicurazioni viaggi, condividono lo spazio espositivo a TTG Travel Experience. Il risultato è un’offerta integrata, in grado di affiancare l’industria turistica nelle nuove e sempre più complesse sfide imposte dal contesto economico, geopolitico e ambientale con cui il mondo dei viaggi si misura quotidianamente.
STORIA, SINERGIA, SUCCESSO
Accomunati da una storia che ha visto avvicendarsi più generazioni di imprenditori, entrambe le Società hanno scritto pagine indelebili del turismo e possono contare su un’esperienza senza eguali: 77 anni nel caso di Borghini e Cossa, 51 nel caso della famiglia Garrone (di cui 21 con Insurance Travel). Know-how, ma anche vision orientata al futuro, per garantire alle aziende la sicurezza e la tranquillità necessaria per approdare al successo.
Una sinergia, quella tra Insurance Travel e Borghini e Cossa, basata sulla complementarietà delle soluzioni proposte: Insurance Travel, intermediario assicurativo, è specializzato nell’offerta di polizze retail per le agenzie di viaggio e si distingue per la tecnologia evoluta, l’innovazione dei prodotti e il supporto garantito dal back-office e dalla rete nazionale di area manager; Borghini e Cossa, broker, è orientato alla consulenza, propedeutica allo sviluppo di coperture personalizzate basate su una meticolosa analisi del rischio, rivolte a piccoli medi e grandi tour operator, vettori, aeroporti, catene alberghiere e tutte le altre aziende del settore.
INSURANCE TRAVEL – I4T
Sul fronte retail, Insurance Travel si conferma anche quest’anno leader nello sviluppo di garanzie ancillari per fronteggiare specifiche categorie di rischio, come quella legata alle inefficienze dei trasporti: dopo I4Flight, contro scioperi e cancellazioni di tutti i mezzi di trasporto, crescono I4Connection, che interviene sulle coincidenze, e la polizza parametrica ritardo volo che indennizza automaticamente il cliente. Continua anche l’impegno indirizzato verso le nicchie di mercato che si rivelano più redditizie per le agenzie. È il caso delle nuove polizze Long Stay, per soggiorni fino a 365 giorni consecutivi, pensate in particolare per i clienti della terza età e per i nomadi digitali, e Under 35, per i viaggi studio dei giovani.
“In controtendenza rispetto alle aspettative di ridimensionamento del boom assicurativo post-pandemico, il 2024 si conferma un’ottima annata – dichiara Christian Garrone, responsabile intermediazione assicurativa Insurance Travel – con il volume di affari dei primi 8 mesi in crescita del 15% rispetto allo stesso periodo del 2023, accompagnato da un aumento dell’8% delle agenzie partner. Come sempre, le polizze medico bagaglio e annullamento sono le più emesse, ma ormai nel 30% dei casi sono accompagnate da una o più coperture ancillari, legate principalmente ai trasporti, che offrono un concreto supporto finanziario agli agenti di viaggio in caso di imprevisti”.
BORGHINI E COSSA
Lo storico broker Borghini e Cossa, che torna dopo alcuni anni ad esporre a TTG Travel Experience con uno stand proprio, propone la costruzione di un rapporto di fiducia di lungo periodo con il cliente, basato sul monitoraggio costante delle sue esigenze assicurative, legate a tutti gli ambiti di rischio: tante le opportunità disponibili per imprenditori e aziende, in un contesto che si conferma di grande fermento.
Michele Cossa, Socio e AD Borghini e Cossa, commenta: “In parallelo al ricorso alle polizze viaggio, aumenta la domanda di coperture legate alla protezione del business, come la tutela legale, la Responsabilità Civile degli Amministratori e le polizze cyber. Da segnalare anche il rinnovato interesse sulle coperture catastrofali, recentemente tornate all’ordine del giorno della politica”.
Tra le novità più interessanti si collocano le soluzioni di investimento in piani di welfare sanitario per i dipendenti basate su polizze assicurative, fondi spesa e altri strumenti previdenziali: “A differenza di quanto accade in altri settori – prosegue Cossa – la diffusione del welfare nel turismo è ancora limitata. Si tratta di una leva vantaggiosa per l’azienda dal punto di vista fiscale e contributivo, ma anche per i dipendenti beneficiari, a fronte di un sistema sanitario nazionale che appare sempre più congestionato. La scelta dello strumento più adatto dipende dalle caratteristiche delle singole aziende. Nel caso delle PMI, ad esempio, esistono fondi spesa che stanno avendo grande successo perché possono essere attivati con budget decisamente contenuti e offrono il vantaggio di tradursi praticamente in soldi contanti immediatamente spendibili per i dipendenti e i loro familiari”.
TTG TRAVEL EXPERIENCE
PAD. A3 – STAND 430
